تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
- تكريس مفهوم الجودة ونشر ثقافتها على مستوى أقسام الطالبات.
- الإشراف على تطبيق برامج الجودة بالكلية.
- الإشراف على تقوم الأداء في الكلية.
- متابعة متطلبات الاعتماد الأكاديمي لبرامج الكلية.
- الإشراف على تنفيذ برامج التقويم والاعتماد الأكاديمي.
- الإشراف على إعداد اخطط التطويرية والاستراتيجية للكلية ومتابعة تنفيذها .
- وضع الخطط المرحلية المناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية بالكلية.
- دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة واقتراح الحلول لها .
- تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في تنفيذها.
- تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها عمادة الجودة وتطوير المهارات.
- تنفيذ ومتابعة تقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس، ومساعدته لتحقيق التميز المهني والعلمي.
- الإشراف على إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين .
- تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء الأكاديمي والبحثي والوظيفي في الكلية .
- وضع آلية للتعرف والاستفادة من توقعات ومتطلبات ومستوى رضا المستفيدين من خدمات الكلية (الداخلين والخارجين) وإبلاغها إلى كل الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية ذات العلاقة.
- الإشراف على تنفيذ ما يحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالتطوير والجودة.
- الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
- تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن تطور العمل بالوحدات التابعة له وفقا للمهام المناطة به، والصعوبات التي تواجهها.
- المشاركة في إعداد التقرير السنوي عن الكلية فيما يخص الوكالة .
- القيام بأي أعمال أخرى تكلف بها من قبل الرئيس المباشر.
