site-map

Department of Female sections

Organizational connection:

This department is administratively and organizationally linked to the department of female student affairs. 

Mission:

Following up on the branches of the female including the services provided as well as their needs for human and other resources.

Tasks:

 

- Follow up on the administrative works

- Develop service work in the branches.

- Undertake what is assigned by the Dean of the Deanship.

 

قسم فروع العمادة النسائية

الإرتباط التنظيمي: 

ترتبط إداريا وتنظيميا بإدارة شؤون أقسام الطالبات.

 

الهدف العام:

متابعة فروع العمادة النسائية والخدمات التي تقوم بها وكذلك احتياجات الفروع من الكوادر البشرية والمادية.

 

المهام:

  •  متابعة أعمال الفروع النسائية من النواحي الإدارية.
  • تطوير اعمال الخدمات في الفروع.
  • تنفيذ ما يكلف به القسم من عميد العمادة.

قسم الفعاليات والأنشطة

الإرتباط التنظيمي: 

ترتبط إداريا وتنظيميا بإدارة شؤون أقسام الطالبات.

 

الهدف العام:

تنفيذ وتنسيق الأنشطة والفعاليات التي تساهم من مشاركة العمادة في فعاليات الجامعة وخارجها.

 

المهام:

  • وضع خطة للفعاليات والأنشطة التي تعزز من مشاركة العمادة داخل وخارج الجامعة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  • تنفيذ ما يكلف به القسم من عميد العمادة.

 

Department of Events & Activities

Organizational connection:

This department is administratively and organizationally linked to the Department of Female Student Affairs.

Mission:

Coordinate activities and events that contribute to the Deanship’s participation in university activities.

Tasks:

 

- Develop a plan for events and activities that enhance the Deanship’s participation inside and outside the university.

- Undertake what is assigned by the Dean of the Deanship.

Support Services Department

Organizational connection:

This department is administratively and organizationally linked to the Administration of female affairs

Mission:

Follow up on the administrative affairs of female’s departments.

Tasks:

 

- Monitor the attendance of female employees in accordance with the instructions received from the General Administration of Human Resources.

- Coordinate the work of the female’s department.

- Carry out any assigned task by the Dean of the Deanship.