site-map

Functional affiliation:-

The department is associated with the director of the Organizational Development Administration 

Objective:-

- Write, review and update the procedural and organizational manuals 

Main procedures:-

1- Propose or change the organizational and procedural manuals.

2- Follow-up the incoming and outgoing procedures in the department.

3- Submit completed tasks to the director.

The following departments are linked to it:-

1- Procedural Manuals Department.

الارتباط الوظيفي :- 

ترتبط بمدير عام التطوير التنظيمي .

الهدف العام :-

إعداد ومراجعة الأدلة الإجرائية والتنظيمية ومتابعة تحديثها .

الاجرائات الرئيسية :- 

1- اقتراح أو تعديل الأدلة التنظيمية والإجرائية .

2- إجراءات الصادر والوارد بالقسم .

3- الرفع بالمهام المنجزة للمدير العام بالنماذج المعتمدة .

ويرتبط بها الاقسام التالية :- 

1- قسم الأدلة الإجرائية .

2- قسم الأدلة التنظيمية .

-

Guides & Forms 

The Vice-Dean's Tasks:

1- Institutional Accreditation Unit

Tasks:

1- Promoting the culture of institutional academic accreditation at the university

2- Providing technical support to meet the requirements of institutional accreditation

3- Qualifying university units to obtain institutional academic accreditation

4- Writing periodic reports on the progress of institutional accreditation work at the university

5- Following-up on the preparation of the academic self-evaluation study

مهام وكالة العمادة:

١-وحدة الاعتماد المؤسسي

المهام:

            ١-نشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي المؤسسي بالجامعة

            ٢-تقديم الدعم الفني لاستيفاء متطلبات الاعتماد المؤسسي

            ٣-تأهيل وحدات الجامعة للحصول على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي

The Vice-Dean's Office's Tasks

1- Planning Unit

Tasks:

1- Supervising the preparation of the Deanship's operational plan and following up on its implementation

2- Following up on the implementation of development and improvement plans in colleges and academic programs

3- Reviewing periodic follow-up reports on improvement and quality plans in colleges and academic programs

4- Preparing the annual report of the Deanship's executive plan