1- وحدة المبادرات التطوعية:
تتولى وحدة المبادرات التطوعية بناء إطلاق المبادرات التطوعية وتخطيط تصميم وتطوير الفرص التطوعية فيها والتنسيق لتنفيذ الفرص.
2- وحدة منسقي التطوع:
وحدة منسقي التطوع هي وحدة تعنى بالتواصل مع منسقي مركز التطوع في جهات الجامعة الموفرة للفرص التطوعية.
3- وحدة المتابعة:
وحدة المتابعة تتولى الإشراف على تنفيذ وأداء الفرص التطوعية والمبادرات وتقييمها. ومراجعة وتطوير الأداء. والقيام بالدعم والتحفيز، وتقييم الخدمات التطوعية وأداء المتطوعين.
1- Voluntary Initiatives Unit:
This Unit is responsible for launching volunteer initiatives and planning volunteer opportunities.
2- Volunteering Coordinators Unit:
This Unit is responsible for communicating with volunteer center coordinators in the university.
3- Follow-up Unit:
This Unit is responsible for supervising and evaluating the implementation and performance of volunteer opportunities and initiatives. It is also concerned about reviewing and improving performance as well as motivating and supporting volunteers.
عرب 103 التحرير العربي
نما 301 نظم ادارة قواعد البيانات
تسق 305 ادارة الأعمال الدولية
نما 320 ادارة العمليات
عمل 391 تدريب صيفي
تسق 201 مبادئ التسوق
نما 201 نظم المعلومات الادارية
عمل 211 التنبؤ في الأعمال
مال 211 مبادئ مالية الشركات
عرب 101 المهارات اللغوية
قصد 102 مبادئ الاقتصاد الكلي
حسب 104 مبادئ المحاسبة الادارية
عمل 113 الاحصاء في الأعمال 2
قصد 101 مبادئ الاقتصاد الجزئي
سلم 102 الاسلام و بناء المجتمع
حسب 103 مبادئ المحاسبة المالية
فيز 104 فيزياء عامة 2
عمل 110 الاحصاء في الأعمال 1
مهام واختصاصات المركز:
1. العمل على تطوير وتصميم الفرص التطوعية داخل الجامعة وخارجها، من خلال اقترح المبادرات المبنية على الرصد والمتابعة بالتكامل مع جهات الجامعة، وفق رؤيتها الاستراتيجية.
2. إشراك مستدام للمتطوعين من داخل الجامعة وخارجها.
3. رصد أنشطة التطوع التي تنفذها الجامعة من أجل إخضاعها للتقييم وفق معايير محددة بهدف تطويرها.
4. نشر ثقافة التطوع في الجامعة وإثرائها.
5. العمل على تبني إجراء دراسات معمقة حول التطوع من جميع جوانبه، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الجامعة.
1. Developing and creating volunteer opportunities inside and outside the university through initiatives based on monitoring and follow-up in integration with the university sectors.
2. Engaging volunteers from inside and outside the university.
3. Monitoring volunteering activities carried out by the university to evaluate and improve them.
4. Spreading and enriching the culture of volunteering at the university.
5. Conducting in-depth studies on volunteering in coordination with the relevant sectors in the university.
