إدارة العمادة

ادارة العمادة  

* العمل على إنجاز المعاملات الإدارية والمالية بالعمادة.  

* متابعة الأعمال الإدارية والمالية بالعمادة.  

* مراجعة التقييم السنوي لموظفي إدارة العمادة وإبداء الملاحظات عليه وعرضه على العميد لاعتماده.  

* تحديد حاجات التدريب لموظفي إدارة العمادة.  

* تشجيع موظفي إدارة العمادة وتحفيزهم والإشراف على البرامج التحفيزية.  

* إعداد ميزانية العمادة السنوية.  

* تشكيل اللجان لإنجاز مهام إدارية أو مالية.  

* تكليف موظفي العمادة بمهام إدارية أو مالية بالإضافة إلى أعمالهم الاعتيادية.  

* طلب معلومات عن أي موظف إداري في العمادة.  

* طلب معلومات عن سلف ومستحقات العمادة.   

* الإطلاع على جميع وسائل التواصل مع العمادة .