تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
- تختص وحدة التدريب والتنمية المهنية بإعداد وتنسيق ومتابعة كل ما يتصل بتدريب وتنمية منسوبي العمادة وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة في مجال التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد، ويعين رئيس الوحدة بقرار من العميد بناءً على ترشيح من وكيل العمادة للتطوير والجودة، ويرتبط بوكيل العمادة للتطوير والجودة إدارياً وتنظيمياً ويقدم الرئيس تقريراً سنوياً عن سير العمل ونشاطات الوحدة إلى وكيل العمادة.
- مهام الوحدة
- 1. تحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبي العمادة .
- 2. إعداد خطة التدريب الخاصة بعمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد .
- 3. استقبال الترشيح لبرامج التدريب وتنظيم عملية تقديم البرامج التدريبية في مجال التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد ومتابعة تنفيذها.
- 4. توفير مستلزمات التدريب بالتنسيق مع الجهات المعنية .
- 5. المشاركة في إعداد الحقائب التدريبية الخاصة ببرامج التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد بالتنسيق مع المختصين .
- 6. تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في البرامج التدريبية التي تقدمها عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد .
- 7. تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في مجال التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد .
- 8. تنمية وتطوير المهارات العملية والإدارية للعاملين لتنفيذ أهداف العمادة
- 9. تنظيم برامج التواصل المهني في مجال التعليم الإلكتروني عن طريق عقد اللقاءات والندوات والمؤتمرات .
- 10. تقويم مدى فاعلية البرامج التدريبية التي تشرف الوحدة على تنفيذها .
- 11. إعداد المدربين من أعضاء هيئة التدريس في مجال التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد .
- 12. إعداد سجلات النمو المهني الخاصة بمنسوبي العمادة .
- 13. إيجاد الآليات المناسبة لتطوير عمل وكالات العمادة ووحداتها .
- 14. إعداد التقارير الدورية عن أنشطة الوحدة و رفعها إلى وكيل العمادة للتطوير والجودة.
- 15. القيام بالمهام الأخرى التي تكلف بها الوحدة فيما يتعلق بالتدريب والتنمية المهنية .
