الإدارات والأقسام:
أولاً: عميد شئون أعضاء هيئة التدريس والموظفين ويرتبط به كل من : وكيل العمادة للتطوير والجودة. وكيل العمادة للشئون الادارية. المشرفة على وحدة الخدمات الادارية النسائية.ثانياً: وكالة العمادة للشئون الادارية ويرتبط بها الإدارات التالية: إدارة شئون أعضاء هيئة التدريس. إدارة شئون الموظفين. إدارة الخدمات المساندة. إدارة الرواتب والبدلات.ثالثاً: وكالة العمادة للتطوير والجودة ويرتبط بها الإدارات التالية: إدارة تنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمات الالكترونية. إدارة التخطيط والاعتماد المؤسسي.رابعاً: وحدة الخدمات الادارية النسائية.الخدمات:
- المشاركة في وضع مختلف الخطط والبرامج والسياسات المتعلقة بالقوى العاملة بالجامعة.
- الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات والسياسات الخاصة بشئون أعضاء هيئة التدريس والموظفين وما يرتبط بذلك من إجراءات.
- متابعة كافة إجراءات التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس من غير السعوديين بالتنسيق مع الكليات والعمادات والإدارات المعنية بذلك بالجامعة.
- متابعة كافة إجراءات التوظيف والتعيين مع أعضاء الهيئة التعليمية من السعوديين بالتنسيق مع الكليات والعمادات والإدارات المعنية بذلك بالجامعة.
- توزيع الأعمال وإسناد المهام للوكالات والإدارات والوحدات التابعة للعمادة والعمل على التنسيق بينها.
- استكمال الإجراءات الإدارية الخاصة بالترقيات والنقل والاستقالة وطي القيد والتقاعد والإعارة والإجازات والتمديد والندب وفقاً للأنظمة واللوائح الصادرة في هذا الشأن.
- اكمال اجراءات الترقيات لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بعد انتهائها من المجالس العلمية واعتماد قراراتها.
- صرف جميع جميع البدلات والمكافآت والمستحقات المالية للمجالس واللجان الخاصة بمنسوبي الجامعة بعد استكمال الاجراءات النظامية.
- متابعة مختلف التعديلات في كشوف الرواتب والأجور الشهرية والبدلات وغير ذلك من مستحقات جارية أو طارئة وفقاً للأنظمة.
- متابعة عملية إعداد مختلف تقاويم الأداء الوظيفي وما يترتب عليها من إجراءات نظامية.
- تطوير آليات حفظ المعلومات والسجلات الخاصة بالعمادة وجميع العاملين بالجامعة مع العمل على الافادة من التقنيات الحديثة لهذا الغرض.
- المشاركة في أعمال اللجان أو الاجتماعات ذات الصلة بأعمال العمادة وتمثيلها في إطار ما تكلف به من أعمال.
- القيام بأية مهام أخرى تكلف بها العمادة في مجال اختصاصها.