22

صفر 1441
الموافق 21 أكتوبر 2019

إدارة الأبتعاث والايفاد

آخر تحديث السبت, 2017/07/01 - 09:51

 

المهـــام :

1- إعداد الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. -

2- العمل على تنفيذ مضامين الخطة الاستراتيجية للجامعة في تنمية الموارد البشرية من خلال دراسة الاحتياج لتنفيذ برامج الإيفاد والابتعاث .

3- اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإيفاد وابتعاث منسوبي الجامعة الاداريين في ضوء الأنظمة واللوائح والاحتياج الفعلي للجامعة .

4- تطوير سياسات وآليات العمل الخاصة بالإيفاد والابتعاث بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة .

5- القيام بكافة الاجراءات المتعلقة بعملية الترشيح والقبول للبرامج الدراسية في الداخل والخارج والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .

6- دراسة طلبات تمديد فترة الايفاد او الابتعاث أو تغيير التخصص وكافة الاحتياجات الطارئة للموفدين والمبتعثين ، واتخاذ القرارات اللازمة حيالها .

7- متابعة الأداء الدراسي للموفدين والمبتعثين بالتنسيق مع الجهات التعليمية داخل المملكة والملحقيات خارجها ، والتعرف على نتائجهم واعداد التقارير الدورية عن أدائهم.

8- وضع وتحديث المعايير المناسبة في اختيار جهات الإيفاد والابتعاث داخل وخارج المملكة. 

9- تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تضمن سهولة استرجاعها والاستفادة منها.

10- تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها. 

11- تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الإدارة والتنسيق مع جهة الاختصاص لتلبية تلك الاحتياجات .

12- إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات اللازمة لتطويرها ورفعها لمدير عام التطوير.

13- أية مهام أخرى تكلف بها الادارة في حدود اختصاصها.