04

ربيع الأول 1439
الموافق 22 نوفمبر 2017

آخر تحديث الخميس, 2017/10/26 - 13:34

ـ مراقبـــة النظام وليس الأفــراد.

- التركيز على الإصــلاح وليس العقاب.

- الإقناع والتحفيز ( جائزة الموظـــف المثالي ـ الإدارة المثالية ).

ـ الشفافية في التعـــاملات.

ـ العدالة والمساواة في تطبيق الأنظمـــة واللوائح على الجميع.

ـ العمل على تقليل الأخطاء وعدم تكرارهـــا مستقبلاً.