01

محرم 1439
الموافق 21 سبتمبر 2017

كلمة مدير عام التطوير

آخر تحديث الثلاثاء, 2017/01/03 - 09:55

      إن السعي لتطوير قدرات الموظفين وإكسابهم المهارات التي تعينهم على الابداع والانجاز في أعمالهم ، وتطوير البيئة الوظيفية بما يتواكب مع المستجدات في مجال الادارة والاستفادة من التقنيات الحديثة ، أمر في غاية الأهمية ، ولذلك أولت الجامعة هذا الجانب جل اهتمامها ، انطلاقاً من إيمانها بأهمية بناء شخصية الموظف وتهيئته للقيام بواجباته على نحو أمثل ، وتحقيقاً  لتوجيهات معالي مدير الجامعة الدكتور/ خالد بن سعد المقرن ، الذي يساند ويدعم مشاريع التطوير الاداري والأكاديمي ، ويقف بشكل مباشر على جميع مراحلها ، ويؤكد على ضرورة الاستفادة من الاستراتيجيات الفعالة في تطوير الأداء مع الحرص على تحقيق معايير الجودة ومتطلباتها ، وكذلك المتابعة المستمرة والتوجيه الدائم من سعادة وكيل الجامعة الدكتور/ مسلم بن محمد الدوسري .

      ولذلك فإن الادارة العامة للتطوير ومن منطلق مسؤولياتها تسعى إلى احداث نقلة نوعية فيما يتعلق بالإجراءات وممارسات الإدارات والتحسين المستمر القائم على متطلبات التطوير داخل الجامعة ، كما تقوم بإجراء الدراسات التنظيمية، وإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية للجامعة ، بالإضافة إلى وضع أدلة تنظيمية تشتمل على توضيح الارتباط التنظيمي والهدف العام ومهام كل وحدة من الوحدات المكونة للهياكل، والإشراف على تنفيذ الإجراءات والخطط المتعلقة بتبسيط الإجراءات، وإعداد تقارير العمل والمشاركة في تطويرها، وتنفيذ الدورات التدريبية بالمشاركة مع الجهات ذات العلاقة لتنمية وتطوير مهارات الموظفين .